En un contexto en el que el presidente de Analistas Financieros Internacionales (AFI), Emilio Ontiveros, ha señalado que la entidad estima un crecimiento negativo del PIB en torno al 2,3% y una tasa de desempleo del 25% a finales de año, parece cada vez más complicado que los jóvenes españoles encuentren trabajo.

Ante ésta situación cada vez son más los jóvenes que tienes dificultades para encontrar un puesto de trabajo, y menos aún acorde a su formación, algunos de ellos deciden ser emprendedores y montar su propio negocio o bien, buscarse la vida en otros países, Reino Unido, es uno de los favoritos.

Muchos jóvenes deciden viajar a Reino Unido sin trabajo o con alguno poco acorde a sus posibilidades y/o formación, con la intención de perfeccionar el idioma y conseguir un buen trabajo en el futuro, los puestos más comunes que suelen tener los primeros meses éstos jóvenes son puestos de camarero, puestos relacionados con la limpieza o el cuidado de los niños.

En el último caso, lo habitual es cuidar a los más pequeños a cambio de una pequeña cantidad de dinero, pero con derecho a alojamiento y comida en la vivienda familiar.

Lo cierto es que con muchas ganas e ilusión, jóvenes españoles emprendedores han conseguido llegar muy alto, algunos ejemplos destacados son:

Marta Rueda y Alberto Romero

Marta, una psicóloga y Alberto un diseñador gráfico unieron sus fuerzas para crear una marca de juguetes con contenido psicológico (muñecos para ayudar a niños con fobias y miedos) en 2008 cuando ambos tenían 21 años.

Jordi Alcáraz

No le gustaban los estudios, pero siempre organizaba los viajes a sus familiares y amigos a muy buen precio, por que comenzó a estudiar un módulo de administración y resultó ser el mejor de su promoción, fue entonces cuando entendió en qué debía centrar sus esfuerzos, con 17 años montó su propia agencia de viajes outlet.

Carlos García y Jorge Dobón

Estudiantes de administración de empresas de 21 años. Al parecer, cada vez que se juntaban planeaban montar un negocio juntos, pensaban en algo relacionado con la tecnología, con los móviles, con la electrónica… pero les surgió una oportunidad de negocio relacionada con los embutidos y el aceite, y no la dejaron escapar, su lema es: “no dejar pasar las oportunidades”

Éstos son solo algunos ejemplos de los muchos jóvenes emprendedores españoles que deciden arriesgar, dar el salto y tener su propio negocio.

El próximo domingo, 25 de marzo, se disputa la Zurich Maratón de Barcelona, ​​y el Gurp Eurofitness ha preparado un punto de animación al kilómetro 40.
Para animar tanto a los atletas como a los espectadores, Eurofitness ha programado un conjunto de actividades para que todos disfruten.
Se ha organizado la “Lluvia de Burbujas”, donde todos podrán realizar burbujas gigantes para transmitir a los corredores sus ánimos.
Junto con “La tienda de Hama Beads” se realizará un Mosaico con Hama, para informar a los corredores del punto kilométrico en el que se encuentran, el km40. Con más de 100.000 piezas Hama, niños y adultos podrán contribuir a realizar el mosaico formado por casi 600 plantillas, que se distribuirán en un panel de 2×1’4m.
El km 40 será, también, el punto de encuentro de las diferentes Caminatas que los clubes Eurofitness han organizado, por que los abonados de los diferentes socios participen de la Maratón

Los próximo días 16 y 17 de noviembre, tendrá lugar en la Universidad de Huelva el Seminario “Análisis de Políticas de Empleo en Europa. Intermediación y Universidad”. Se trata de un proyecto Uniporta11, de la “Red de Empleo Universitario Euro Mediterráneo y Sur Atlántico”. Este proyecto se encuentra enmarcado dentro del programa Euroempleo del Servicio Andaluz de Empleo, para la promoción de acciones de cooperación transnacional e interregional en materia de empleo. El Hotel Monte Conquero, uno de los hoteles en Huelva mejor situados en la ciudad, es uno de los hoteles elegidos y recomendados por la organización.

El objetivo del mismo es compartir e intercambiar experiencias en este primer encuentro de Uniporta11, tanto con los socios del mismo como con el resto de universidades, técnicos en materia de empleo, estudiantes y público en general. En el mismo estarán presentes socios e investigadores de Portugal, Francia, Italia y España.

Por otro lado, habría que destacar que intervendrán en el mismo algunos prestigiosos expertos en materia de Economía y Derecho del Trabajo, así como representantes de diferentes administraciones. Se trata de conocer de primera mano cuál es la dinámica de las políticas de empleo en Europa y en qué medida se produce una correcta conexión con el mundo universitario.

Este encuentro será inaugurado por el Rector de la Universidad de Huelva, el Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, la Directora General de Atención, Participación y Empleabilidad de Estudios Universitarios del Ministerio de Educación, la Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Empresa y el Director del Servicio de Empleo.

La crisis afecta a todos los sectores, y aunque es cierto que no a todos por igual, no lo es menos que no se escapa ninguno. Recortes, EREs, la cola del paro cada vez más ingente… Sin embargo, a pesar de la cantidad de trabajo destruido, también se construye. E, igualmente, en muchos sectores. El de la hostelería es uno de ellos.

Pero, además, el sector de la hostelería tiene unas características concretas que le hacen diferente. Es verdad que el de la agricultura también es estacionario y el de la construcción igualmente es temporal, aumentando el número de trabajadores dependiendo de la cantidad de trabajo que exista.

Como decíamos, la hostelería comparte las características anteriores ya que depende de fiestas como Semana Santa y, por eso mismo, tiene niveles de temporalidad muy altas. Además, al igual que en la agricultura, depende mucho del tiempo. Un temporal en una época concreta puede destruir los ingresos de todo el año.

Pero al margen de lo anterior, el trato directo con el consumidor final, lo convierte en un sector especial, cuyos trabajadores deben tener unas características concretas.

Sumado todo, nos encontramos con que un empresario hostelero necesita ampliar y disminuir su plantilla varias veces durante el año; que es algo que lo tiene que hacer muy rápido; pero que, a la vez, ese continúo cambio no debe perjudicar al servicio que se ofrece al cliente.

Por resumirlo en dos palabras: rapidez y fiabilidad. La primera para hacer los cambios; la segunda para que éstos sean seguros y eficientes.

Por eso es muy importante que los hosteleros dispongan de recursos que le ayuden a tener un listado de trabajadores fiables al que poder acceder. Difícil, ¿no? Pues no tanto.

En internet nos podemos encontrar empresas que se dedican a crear una base de datos con currículos de trabajadores de la hostería. De esta forma, un empresario que necesite camareros o jefes de cocina (por poner dos ejemplos) puede acudir al listado que se le ofrece y elegir al trabajador que más se adecúe a sus necesidades.

Es como tener un departamento de recursos humanos pero sin los gastos que éste conlleva. Por lo que se convierte en una alternativa muy interesante para aquellos dueños de restaurantes pequeños o medianos, que por los recursos que generan no podrían soportar el gasto que conlleva un departamento de recursos humanos efectivo.

El paro es uno de los principales problemas en todo el país, por no decir el primero de todos. Las cifras son terribles y miremos en el sector que miremos no hay nada bueno que destacar. Es cierto que durante el verano en algunos como en el empleo hostelería, su contratación ha aumentado, pero no deja de ser un aumento estacional. De todas formas, a pesar de todo, hay empresarios, hay negocios, que necesitan contratar personal y no sólo en verano.

Sin duda alguna el sector hostelero tiene características propias que lo diferencia de otros. Al depender tanto del turismo, de las vacaciones… En momentos concretos del año necesita adquirir mucha mano de obra de la que luego, el resto de meses, no podrá hacerse cargo. Por eso, los contratos por fin de obra o temporales son muy comunes (aunque este tipo de contratos sean cada vez más comunes en todos los sectores).

Otra de sus características, y al hilo de lo anterior, es que el personal cambia mucho. El número de camareros, cocineros… varía dependiendo de la época del año, con lo que para el empresario hostelero (sobre todo de bares o restaurantes más o menos pequeños) es muy difícil acertar a la hora de contratar.

Lo normal es que no tenga un departamento de recursos humanos, así que dependerá de su ojo clínico para contratar a un camarero o cocinero competente. Algo que tendrá que hacer varias veces durante el año, lo que aumentará el riesgo de equivocación. Y, no nos engañemos, una plantilla poco competitiva es muy malo para el negocio.

Por existen empresas, a las que podemos acceder a través de internet, que se dedican a crear bolsas de empleo para hosteleros.

Sin necesidad de pagar un departamento de recursos humanos los empresarios pueden tener acceso a cientos de currículos procesados que se ajusten a sus necesidades. Ya sea de jefes de cocina, recepcionistas, camareros…

Sin duda alguna es una opción muy interesante para pequeños y medianos hosteleros, sin grandes cadenas de restaurantes a sus espaldas, a los que mantener un departamento de recursos humanos les es muy costoso pero que necesitan contratar personal varias veces durante el año.

Muchos descubren que el Internet es una gran ayuda con muchos usos que van más lejos del mero intercambio de información. El ciberespacio va mucho más lejos, y si el alcance de sus posibilidades es más alucinante cada vez, la gente y las compañías en el presente, a su vez están aprendiendo de las diferentes utilidades y posiblidades que posee. Encuestas Remuneradas

Renombradas empresas alrededor de todo el globo han virado la mirada hacia el mundo de esta gran red de comunicación, ya sea para vender y colocar los productos o servicios que quieren dar a conocer, o para estar más en contacto con sus público estratégico o potenciales. Siempre han existido formas de medición en el universo del marketeo -o “mercadeo” como es famoso en algunos lugares-: encuentas, dinámicas de grupo, etc. Esto le permite a las corporaciones conocer mejor a sus clientes y sus necesidades y medir la respuesta frente a nuevos proyectos para vender.

Sin embargo, en un mundo con tanta velocidad y apuro, cada día es más complejo encontrar personas que quieran a responder, acudir a un sitio, testar un producto, participar de una muestra o ser parte de una dinámica grupal. Cada quién tiene poco tiempo libre y la muchos de ellos están cada vez más reticentes a perder su tiempo sin nada a cambio. En otra dimensión, los altos precio de logística para acercar las muestras a las perosnas a los clientes son un esfuerzo que los proveedores de servicios están comenzando a considerar que no es tan necesario desde la irrupción de la tecnología. El ciberespacio ha ha permitido que compañías de los más duferentes rubros a estar en contacto mayor con sus clientes y cada vez una mayor cantidas de estas personas están utilizando a las encuestas on line.

Es un relacionamiento de mutuo beneficio, si lo pensamos mejor, Las compañías tienen la comunicación que necesitan de los consumidores rapidísimo y con un alto nivel de confiabilidad y quien las llena, porque al llenar encuestas remuneradas de varias compañías, están logrando hacer un nivel de ingresos nada malo.

El procedimiento es sencillo: uno se registra en el sitio web de la empresa solicitante, llena sus datos personales, responde la encuesta y listo. Si tomamos en cuenta que las encuestas online nos está aportando, aproximadamente, entre 5 y 10 dólares americanos podemos entonces intuir que podría convertirse, además, en una forma de ganar buena cantidad de dinero. todo dependerá del tiempo que invirtamos en ello y, en consecuencia, del grado de eficacia del mismo.

A más encuestas llenadas al día, mayor cantidad de dinero percibido. Para ello, existen sitios web que ofrecen, por una cantidad módica, la oportunidad de tener en tus manos listas de corporaciones que solicitan este servicio, lo cual ahorrará mucho tiempo de búsqueda. Encuestas Remuneradas – Verdad o Mentira

Para qué sirven las encuestas pagas?

Muchos ven claramente que la web es una gran ayuda con usos múltiples que van mucho más allá del mero intercambio de información. El ciberespacio va mucho más allá, y si el alcance de sus posibilidades es cada vez más increíble, las gentes y las corporaciones en nuestros tiempos, a su vez están descubriendo de las diferentes utilidades y posiblidades que posee. Encuestas Pagas

Grandes empresas en todo el planeta han volteado la vista hacia el mundo de esta gran red de información, ya sea para vender y colocar los productos o servicios que venden, o para ponerse en mayor contacto con sus consumidores reales o potenciales. Siempre han habido maneras de medir en el universo del marketing -o “mercadeo” como es conocido en ciertos sitios-: encuentas, focus groups, etcétera. Esto le permite a las empresas conocer bien a su público y sus costumbres y medir la aceptación frente a nuevas propuestas para ingresar en el mercado.

Mas, en un mundo tan veloz y ajetreado, hoy en día es más difícil encontrar personas que quieran a contestar una encuesta, acudir a un sitio, testar un producto, participar de una muestra o tomar parte de un focus group. La gente tiene poco tiempo libre y la muchos de ellos están cada vez más reticentes a perder el suyo sin nada a cambio. Por otro lado, los altos costos de hacer esfuerzos para acercar la muestra a el público son un expendio que los fabricantes están empezando a creer que no es tan necesario desde la llegada del Internet. la web ha atraído empresas de los más duferentes rubros a estar en contacto mayor con sus público ojetivo y cada día un mayor número de esta gente están empleando a las encuestas pagas.

Es un relacionamiento que beneficia a ambos, si lo vemos bien, Las empresas tienen la información que necesitan de sus clientes de manera veloz y con un alto nivel de veracidad y quien las llena, porque al contestar encuestas remuneradas de distintas empresas, están logrando hacer una cantidad de ingreso nada malo.

El proceso es fácil: uno se registra en el sitio web de la compañía solicitante, llena sus datos personales, llena la encuesta y listo. Si tomamos en cuenta que las encuestas online nos está aportando, como promedio, entre 5 y 10 dólares americanos podemos entonces intuir que podría convertirse, inclusive, en una forma de complementar tus ingresos. todo dependerá del tiempo que invirtamos en ello y, de todas maneras, del grado de hacerlo más eficiente del mismo. A más encuestas llenadas al día, mayor cantidad de dinero percibido. Para ello, existen sitios que ofrecen, por una suma razonable, la chance de tener en tus manos listas de empresas que buscan muestras, lo cual ahorrará mucho tiempo de búsqueda. Encuestas Pagadas

Como vemos oportunidades existen, lo que debemos hacer es aprovecharlas. ¡Éxitos!

Los cortes de pelo 2011, como muchas personas lo piensan, sólo se fundamentan en que cambia la fecha del artículo y casi nada más. Si usted está esperanzado o esperanzada en encontrar un artículo sobre estilos y colores, le advertimos que no es que no vayamos a referirnos a ellos. Lo que pasa es que le daremos más prioridad al hecho de que se le pongan atención a ciertos títulos que en realidad no corresponden a algo pleno. El sentido más concreto de toda esta parafernalia de palabras tiene que ver con la aceptación gradual que hacemos de una mejor integración motivacional. Es decir, cuando nos dicen que en una temporada una presentación capilar está bastante utilizada, puede simplemente deberse a una estrategia comercial.

Pero, por el otro lado, puede deberse a que las revistas de modas, las publicaciones de farándula, los programas de televisión que se dedican a la apariencia, tienen que incluir algo más de temas. Por este motivo, usted no se sorprende si es una persona más o menos perceptiva, de cuando por ejemplo se muestran las nuevas tendencias en cortes de cabello para el año presente. Resulta que son extrañamente iguales a las del año anterior, sólo que de pronto puede que vea a alguien con una mariposa disecada en la cabeza, jejeje, o un nido de pájaro. Es sólo una broma, pero a la larga resulta muy diciente de los mares de tinta y de las emisiones radiofónicas que se gastan sólo para tratar de convencer a alguien de que cortarse el pelo de tal manera te asegura sin duda que estás en el lugar in.

Bueno, si tú crees que por tener un corte de pelo 2011 haces parte de la gente bonita, lector o lectora, tal vez te hace falta más autoestima sin llegar al orgullo personal. Si a ti te sorprende de que estemos hablando de esta manera, tal vez sea algo muy bueno. En ningún momento pretendemos rebajar, descalificar o desconocer el trabajo importante que hacen peluqueros y peluqueras o estilistas. Ellos son algunas de las personas más básicas de la vida social en grupo, no sólo porque tienen el trabajo de adornarnos la cabeza, sino incluso como individuos que nos ayudan a pasar mejor el día porque hacen el gran favor de escucharnos. Un arte, por cierto, tristemente muy en decaimiento.

Entonces, los cortes de pelo 2011 pueden ser sólo unas palabras para que muchas personas compren más ediciones de una revista, o porque así habrá mucho más rating después del almuerzo o durante el almuerzo en la sección de entretenimiento del noticiero. Sí, entendemos el negocio de la estética y del arreglo personal, del cual se logran sostener muchas personas. Entendemos también que el pelo de muchos y muchas de nosotros y nosotras puede lucir o luce un desastre y necesita la reparación de unas manos amables y que en verdad sepan del tema. Pero, en cuanto a los cortes de pelo 2011, como leí por ahí, belleza=ánimo. Contundente.

Referencia: http://mujerdiaria.com/cortes-de-pelo-2011-2/

Viaja a estudiar inglés al extranjero con ESL Idiomas.

ESL está presente en más de 40 países y tiene larga experiencia en el desarrollo de una interesante y efectiva alternativa para quienes desean aprender idiomas por medio de los cursos de inglés en el extranjero. Cualquiera sea la edad que tengas, disfrutarás de viajar y aprender, viviendo una experiencia de vida maravillosa.

ESL Idiomas te ofrece la posibilidad de tomar cursos de idiomas en el extranjero en cualquier momento del año, cualquiera sea el período del que dispongas y los recursos con los que cuentes. La oferta que propone la agencia es muy variada y los cursos están diseñados para todos los niveles de conocimiento del lenguaje extranjero, para muy diversas edades y para cubrir las distintas necesidades de los jóvenes, adultos y profesionales en la compresión del inglés.

ESL Idiomas te ofrece la posibilidad de tomar cursos de idiomas en el extranjero en cualquier momento del año, cualquiera sea el período del que dispongas y los recursos con los que cuentes. Con solo tomar la decisión de viajar a estudiar en el extranjero, el equipo de ESL Idiomas te guiará para elegir el destino y aquellos cursos en los que más rendirás y que mejor favorecerán a tu crecimiento personal para el manejo del idioma. Lograrás aumentar tu confianza y hablarás con mayor fluidez y escribirás con mayor precisión. En la agencia te asesorará sobre todo lo necesario para que realices esta experiencia con la tranquilad y el respaldo de quienes hace años trabajan llevando adelante este tipo de prácticas. Consulta en la web o en sus oficinas y ahora puedes informarte también en las nuevas oficinas de ESL Colombia

ESL Idiomas se especializa en la preparación de experiencias educativas en el exterior y su principal herramienta son los programas de “inmersión total” en los que el estudiante aprende la lengua en contacto directo con ella. En medio de los avatares de la vida cotidiana, las personas no se dan cuenta que están adquiriendo el idioma en el destino elegido ya que se concentran más en poder comunicarse, que en el proceso que conlleva el aprendizaje de la lengua. Es una forma amena y atractiva de adquirir el nuevo idioma, de forma natural y efectiva.

Estudiar inglés en el extranjero es además una experiencia de vida inigualable: es una gran oportunidad de hacer amigos, compartir vivencias con personas de distintas culturas y entablar nuevas relaciones. Para que uses al máximo el inglés y la pases de maravilla durante tu estancia en el extranjero, además de los talleres y programas de actividades, tras las clases puedes desarrollar actividades sociales como asistir a partidos de futbol, salidas a pubs y excursiones permitiéndote practicar lo aprendido durante las clases. No te demores, decídete, y este verano estudia inglés y diviértete, viajando y aprendiendo con ESL Idiomas.

Los funcionarios son aquellos empleados que ofrecen su trabajo a la administración pública. Hoy, con una situación económica como la que tenemos, mucha gente querría y quiere ser funcionario. ¿por qué? debido a las ventajas en estos puestos de trabajo Las ventajas que tienen los empleados del estado. En un principio, son empleos de por vida, seguros, en los que uno no se tiene que preocupar qué será de su futuro laboral. También, los funcionarios del estado tienen de un sueldo que es medio regulado por la ley que, a pesar que en épocas de crisis se pueden congelar, no pueden bajar. Esto hace que crezca la seguridad personal y económica, y resta preocupaciones en los temas de la economía del hogar. Otra ventaja esta relacionada con el tema de los horarios de los funcionarios: trabajan un máximo de ocho horas diarias y disponen de fines de semana y tardes libres. Por último, añadimos periodos de vacaciones importantes, excedencias, días de asuntos propios… y obtenemos un trabajo aun más llevadero con características que favorece n el relax y la diversión.
Este total de ventajas ofrecen a los trabajadores públicos más tiempo libre, una mejor conciliación de la vida laboral y familiar, una mejor calidad de trabajo y de vida en general.
¿Cómo conseguir todo esto? Los concursos y las oposiciones nos permitirán tener la posibilidad de entrar en la administración pública y obtener un empleo. Las oposiciones suelen parecer muy complicadas e imposibles de aprobar..
Pero con las herramientas adecuadas no es algo imposible. Los cursos de oposiciones sirven precisamente para ello. No solamente preparan al alumno para aprobar, sino que le indican las herramientas que usar para sacar un mayor rendimiento estudiando.
¿A qué esperas?