Por fin, contratantes y contratados seguros de obtener el
resultado deseado.
Para seguir con su filosofía de ofrecer nuevos servicios de valor
añadido. SER o no SER comienza el año 2011
presentando un nuevo servicio profesional de empleo.
El servicio www.SNSJobs.es, que se lanza a
primeros de febrero, cuenta con un equipo comercial de gran experiencia
compuesto por 5 personas que se encuentran en estos momentos llamando y
visitando a las mejores empresas de España, presentando el proyecto e
invitándoles a participar en el mismo.
Este servicio tiene como objetivo dar solución los dos problemas más
importantes a los que se enfrentan tanto las empresas como los
candidatos:
1. Para las empresas y hasta este momento, el hecho de
publicar una oferta de trabajo en un portal de empleo supone un verdadero
problema. Pueden ser cientos o incluso miles los Curriculums Vitae que reciban
por cada oferta, siendo en la mayoría de las ocasiones CV que no cumplen los
requisitos y/o no son el perfil buscado para cubrir el puesto ofertado. Definir
cuántos CV son aptos o no para comenzar el proceso de selección lleva demasiado
tiempo, resultado imposible prestar la atención adecuada a cada uno de ellos, y
así se acaba teniendo la sensación de haber descartado CV válidos por falta de
tiempo. Al ser el proceso de las candidaturas un servicio gratuito, todo el
mundo envía su CV, aún siendo conscientes de no cumplir con los requisitos.
2. Para los candidatos es verdaderamente desesperante
apuntarse a una oferta de empleo y ver con resignación cómo no les llama nadie.
Se tiene la sensación, en el mejor de los casos, de que su CV no ha sido leído
con atención o ni siquiera se ha leído e, incluso, se ha cerrado el proceso de
selección y no ha sabido nada al respecto. La razón de todo ello sigue siendo
la misma, la gratuidad del servicio provoca el envío de solicitudes de perfiles
no adecuados al puesto que se solicita, provocando que la atención y lectura de
cada CV recibido sea mínima.
¿Cómo puede SNS ayudar a las empresas y a los
candidatos?
a) La idea es ofrecer un servicio de publicación de ofertas de trabajo
cualificadas, gratuito para las empresas. Los candidatos
podrán ver todas las ofertas publicadas y podrán apuntarse o no en función de
si su perfil es el adecuado a la oferta publicada. En el momento de apuntarse,
el candidato tiene que pagar una pequeña cantidad (variable en
función del salario ofrecido en la oferta publicada).
b) Cuando la empresa recibe el CV podrá consultarlo y decidir si va a formar
parte del proceso de selección o si lo rechaza. Si la empresa decide
que ese candidato forme parte del proceso de selección y marca la casilla
correspondiente (porque el CV es válido e interesante) entonces la
empresa paga una cantidad por dicho Curriculum seleccionado y al
candidato se le devuelve el importe que pagó por apuntarse a la
oferta.
Con este proceso se pretende que cada parte pague por lo que de
verdad le ofrece valor:
1. Las empresas únicamente pagarán por los CV de
candidatos válidos de verdad que decidan incorporar a su proceso de
selección. Los candidatos serán el primer y más eficiente filtro
mandando solo su CV a aquellas ofertas más adecuadas a su perfil.
2. Los candidatos que manden su CV sabrán que formarán parte de un
grupo reducido de candidatos válidos y que su
solicitud será tratada con tiempo suficiente, dedicación y respeto al haber
recibido la empresa muchas menos solicitudes que en el modelo tradicional y
saber ésta que los candidatos han pagado por mandar su CV. Además, en aquellos
procesos donde formen parte del proceso de selección recuperarán el dinero que
pagaron a través del modelo antes explicado.
Ésta es la mejor manera de filtrar los CV. Son los propios
candidatos los que se autoexcluyen si no están totalmente convencidos
de ser adecuados para el proceso de selección.
Tanto las empresas como los candidatos de SNSJobs
encuentran las mejores soluciones, racionalizando sus
El servicio de SNSJobs comenzará a partir del día 14 de
febrero de 2011, pudiendo acceder directamente desde la web: www.snsjobs.es.
SER o no SER es una empresa líder en España de
marketing online, con más de 500 clientes en toda España, que
ofrece las mejores soluciones de posicionamiento, publicidad, comunicación,
diseño y empleo en la Internet.
Para más información:
SER o no SER Marketing
Online
Calle Fernán González, 44, 28009 Madrid
Tel: 914009058, info@snsjobs.es, www.snsjobs.es
Autor: Pilar Esteban, pilar@snsmarketing.es para SER o no SER.
Acerca de Ser o No Ser Marketing
Online:
Ser o No Ser Marketing Online
es una empresa especializada en la promoción de negocios en Internet que
ofrece servicios integrales de marketing online al mercado español. Cuenta con
dos oficinas y más de 30 empleados alcanzando un nivel de facturación en 2010
de más de 1M€ de volumen de negocio. Actualmente cuenta con más de 500 clientes
que avalan sus servicios, entre los que se incluyen:
- Diseño
Web
- Posicionamiento Natural
- Redes
Sociales
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Online
- Gestión de campañas Google Adwords
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de Empleo
