Agregador de Notas de Prensa

Empresa multinivel creada en marzo del año 2005 en Provo (Utah) y ya en mayo de ese mismo año fabricó los primeros productos.

Está presente en más de 53 países con más de 17 productos.

Ha recibido reconocimiento a través de la Steve’s American Business Awards y ha logrado el primer premio a la Mejor Herramienta Web Para Negocios en el año 2007.

En esta compañía destaca Randy Gage muy conocido en esta industria del multinivel.

Los Fundadores de Agel

Glen Jensen es su fundador. Es un networker que trabajó en otras compañías multinivel como Nu Skin Enterprises y Neways.

Glen cree que la industria de marketing multinivel tiene la capacidad de cambiar e influir en las vidas de todas aquellas personas que toca. Según comenta, su objetivo es llevar el éxito a millones de personas en todo el mundo.

Por otra parte, también creó la World Federation of Direct Selling Associations (Federación del Mundo de las Asociaciones de Venta Directa), asociación que agrupa las compañías multinacionales más grandes de la venta directa.

Los Productos de Agel

Los productos se presentan en forma de gel. El gel que utilizan es un fluido gelatinoso, que procede de plantas que permite que los nutrientes “floten”. Al flotar, los nutrientes permanecen disueltos y “suspendidos”, por lo que son más pequeños y fáciles de ingerir, su dosis es más exacta y el cuerpo los absorbe más fácilmente.

Esta compañía presenta 4 gamas de productos, teniendo en el mercado un total de 17 productos:

- Agel Active. Productos que aportan energía y ayudan a bajar de peso.

- Agel Body. Es una gama de productos destinada al cuidado de la piel.

- Agel Core. Desarrollados para el bienestar en general

- Agel Thrive. Indicados para problemas de corazón, articulaciones y sistema digestivo.

Según la compañía, los beneficios que los productos de Agel proporcionan son múltiples. Entre ellos cabe destacar que ayuda a aumentar la energía, a bajar de peso, disminuir el apetito, una mejor salud cardiovascular, disminuir el dolor, retardar los efectos del envejecimiento y ayudar al sistema inmunológico.

El Plan de Compensación de Agel

Agel utiliza un plan de compensación binario híbrido.

Para empezar se debe elegir entre el paquete ejecutivo y el paquete personal.

Esta empresa paga de 10 formas distintas. Estas son algunas de ellas:

- Bono por ventas al por menor. Al comprar a precios de mayorista y vender a precios de minorista, se pueden obtener unas ganancias de hasta un 20%.

- Bono de Inicio rápido. Cuando un distribuidor inscribe a una nueva persona recibe una bonificación de $200 si éste último ha adquirido el paquete ejecutivo o bien de $35 si ha elegido el paquete personal.

- Bono por volumen de Equipo. Este bono corresponde al comportamiento binario del plan de compensación. Se obtiene un 10% de beneficios respecto al volumen de grupo de la pata más corta.

- Bono de Igualación. Se obtiene entre un 25% a un 50% de la comisión de volumen de equipo de todas las personas que inscriba un distribuidor. Se puede llegar hasta una profundidad de hasta 7 niveles.

- Bono Ejecutivo. Este bono le proporciona una porción del 3% del volumen total de la compañía hasta llegar a un volumen de 40.000 en la parta más corta.

- Bono para Gastos de Negocio. Una vez que un distribuidor califica para Senior Director (40.000 de volumen en su pata más corta y 2 Directores personalmente auspiciados), recibe un bono para gastos de negocios.

- Bono de automóvil. Cuando se obtiene el rango de Senior Director se recibe un bono adicional para un nuevo automóvil de forma totalmente gratuita.

- Bono de Vacaciones. Los Senior Director y rangos superiores son invitados a la Conferencia Anual de Liderazgo de Agel.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo MLM y La Empresa Agel y por supuesto a otros artículos como, Patrocinio 3.0 y El Marketing de Atracción .

El plan de compensación escalonado o por ruptura es el mucho más antiguo de la industria del marketing multinivel.

En estos tiempos ninguna de las compañías que han aparecido en los últimos años usa este plan de compensación. Exclusivamente es utilizado por el 39% de las compañías multinivel, más que todo, por las que ya cuentan con bastantes años en la industria del marketing multinivel.

En sus comienzos, este plan de compensación fue creado para la venta de productos y no tanto para la gestión de equipo, liderazgo, etc. Se enfoca bastante en lo que se refiere al reclutamiento de personas en la frontalidad descuidando la profundidad.

Este plan de compensación paga mensualmente y se caracteriza por un considerable volumen de compra de producto (altos desembolsos mensuales) y unas altas comisiones sobre las ventas.

No tiene ningún tipo de limitación en relación a la frontalidad o número de personas que están en un primer nivel aunque en cambio sí existen limitaciones en lo que respecta a la profundidad.

Obtiene el nombre de escalonado o por ruptura debido a que en este plan de compensación se diferencian dos etapas.

En lo que respecta a la parte respectiva al escalonado, a medida que la organización o equipo va aumentando en número de personas, el upline de todas ellas va contando con un mayor descuento en los productos que él compre, así como mayores beneficios por los niveles que se encuentran por debajo de él.

La compañía comparte a este upline un 5% por el primer nivel, un 10% por el segundo nivel y un 15% por el tercer nivel y sigue de continuo. Un upline que se mantenga con ese esfuerzo conseguirá cierto rango o posición en la compañía.

Y llegado a este momento, es el momento en que entra en acción la ruptura, gracias a que este upline ha creado una organización importante y él mismo ha destacado y se ha constituido ya en un nuevo líder.

Y este nuevo líder junto con la organización que ha creado ya son independientes de los uplines que se hallan por encima de él. Éstos uplines recibirán, una vez dada la ruptura, más o menos un 5% del volumen de negocio que produzca el nuevo líder y su organización.

A partir de ese momento, después de la ruptura, el nuevo líder llega a tener un plan de compensación basado en niveles, que tiene algo de parecido al plan de compensación uninivel.

En este último aspecto a medida que se va aumentando de rango se va teniendo acceso a mayores niveles de profundidad. En los primeros niveles hacia abajo los beneficios suelen ser del 5% y en los últimos niveles, en los más bajos del 2%.

La calificación que recibe este plan de compensación escalonado o por ruptura de tan sólo un 5 sobre 10.

Como podrás percibir este plan de compensación no es exactamente de los mejores que podrás encontrar hoy por hoy en la industria del marketing multinivel.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo Qué Es Un Plan de Compensación Escalonado en MLM y a otros artículos como por ejemplo Qué es Herbalife.

La etapa de estabilidad sería la última etapa de crecimiento de una compañía multinivel, tan solo en seguida de la etapa tan interesante que es la de momentum.

La etapa de estabilidad se establece luego de los 15 ó 20 años a partir de que se lanzó la compañía, en esa etapa no se reflejan grandes cambios ni elevados crecimientos como los que se dan en las etapas anteriores.

Aquellos networkers que entraron en la compañía multinivel en los comienzos de la etapa de momentum, o mejor aún, llegaron a la compañía en la etapa de concentración o fundación, al alcanzar la etapa de estabilidad se hallarán alcanzando enormes ingresos. En esos momentos incluso pueden decidirse a retirarse, ya que su volumen de negocio a estas alturas habrá conquistado grandes proporciones.

Y podrían tomar la decisión de retirarse gracias a que lograron el sueño de percibir grandes ingresos, ya sea que trabajen o no. Pueden darse el lujo de retirarse, ya que trabajen o no su volumen de negocio no se verá perjudicado de ninguna forma, y eso se debe a que para alcanzarlo crearon una sólida organización que continuamente está produciendo un enorme volumen de negocio granítico y estable.

Independientemente de la compañía multinivel que sea, ya sea una gran compañía multinivel, o una que posea los mejores productos o que tenga el mejor plan de compensación, en ningún momento, debes participar a la misma si se encuentra en la etapa de estabilidad.

Perdón, rectifico, sí han de iniciar en la etapa de estabilidad las personas que no aspiren a ganar quizás no más que unos cuantos dólares.

Si realmente para ti el marketing multinivel representa algo más que obtener una pequeña cifra de dinero en ese caso busca una compañía que se encuentre en la etapa de concentración o tal vez, como mucho, al inicio de la etapa de momentum.

Si te encuentras analizando una compañía multinivel en tu país, debes tener referencia de cuándo fue el lanzamiento de esa compañía en el primer país abierto. Puede darse la circunstancia de que en tu país no haya abierto aún pero que la compañía ya lleve en la industria del marketing multinivel más de 15 años.

Si esa última circunstancia se te ofrece, mi advertencia sería que no ingreses, porque como mucho, solo te quedará crecer en tu propio país.

Define por tanto lo que piensas percibir con tu negocio multinivel, y según sea tu respuesta, sabrás lo que tienes que hacer.

Para concluir, si viene una persona para presentarte una compañía que ya lleva mucho tiempo en el mercado, y que según tus investigaciones está en la etapa de estabilidad, no te permitas persuadir por los números tan fabulosos que te pueda mostrar.

No te dejes impresionar porque te diga que involucrado en esa compañía se ha hecho exitosa y que tú asimismo puedes hacerlo al igual que muchos lo han logrado. Si investigaras un poco te darías cuenta que tanto él como esos otros se hicieron ya ricos hace años y no recientemente.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo El Marketing Multinivel y La Etapa de Estabilidad y a otros artículos como por ejemplo Qué es Amway .

Fue en los años 80 cuando se presentó el Plan de Compensación Unilevel, el cual comenzaron a aplicar distintas empresas multinivel de esa época.

Ese plan de compensación, apareció como un plan justo, con el cual las personas que más trabajan generando volumen son las más recompensadas por su empresa multinivel.

Al mismo tiempo puede ser bastante sencillo de comprender, puesto que observando cómo es su estructuración, de qué manera se forma una red o equipo, todo networker es capaz de entender la forma en que procede.

En principio, será necesario que para que un plan de compensación Unilevel tenga buenos cimientos se tendrá que trabajar tanto en ancho como en profundidad. Por ancho nos referimos a conseguir a tantas personas como se desee en el primer nivel o frontal, ya que mientras más ancho sea, mayor firmeza tendrá tu negocio multinivel.

La profundidad se refiere a que tanto tú como tu equipo pueden ir patrocinando a distintas personas e irlas ubicando en los diferentes niveles en los cuales se va expandiendo el equipo.

La profundidad se refiere a que tanto tú como tu equipo deberían ir patrocinando a distintas personas e irlas colocando en los diversos niveles en los cuales se va expandiendo el equipo.

A medida que han seguido transcurriendo los años se han ido haciendo ciertas innovaciones.

Una de esas que se han seguido produciendo ha sido el no poner límite en la profundidad.

Varias empresas no han ido tan lejos, y sí que ponen un límite que pretenden compensar a través del concepto de compresión dinámica. Cuando un distribuidor ya no está activo, ya sea porque no dispone de su auto envío activo o bien porque ha abandonado la compañía, los dividendos generados por parte de su nivel hacia abajo serán recibidos por quien se halle por encima en la organización y que cumpla los requisitos que imponga la compañía.

Asimismo se han continuado añadiendo nuevos bonos como el bono de inicio rápido con el cual toda vez que se patrocina a una nueva persona, por la primera compra que ésta realiza, el primero recibe ciertos ingresos que pueden estar entre un 15% y un 25%.

Otro bono que se ha agregado es el bono por excedente. Todo lo que un networker pida en productos en una proporción que se encuentre por encima del mínimo que solicite la empresa para seguir activo, será agregado, generalmente en una proporción del 25% a este bono.

Un tercer bono es el bono generacional. Una vez que un networker llega a una categoría media o alta, entonces tendrá acceso a un bono con el que se le premia con un 2% o un 3% sobre el volumen generado a nivel internacional por toda la empresa, y conforme al volumen que dicho networker se encuentre moviendo en su propio equipo.

Un tercer bono es el bono generacional. Una vez que un networker llega a una categoría media o alta, entonces tiene acceso a un bono con el cual se le premia con un 2% o un 3% sobre el volumen generado a nivel global por toda la empresa, y conforme al volumen que dicho networker esté moviendo dentro de su propio equipo.

Los expertos realizan una valoración del plan de compensación Uninivel Híbrido de un 8 sobre 10.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo El Plan de Compensación Uninivel en Redes de Mercadeo y a otros artículos de Marketing de Atracción .

Hacia el final de la primera parte de este artículo tan polémico, me refería al alto porcentaje de fracaso al que se exponen muchos networkers al aplicar una estrategia online en los comienzos de su negocio multinivel.

Ese fracaso se debe a que a fin de lograr resultados al utilizar una gestión online pueden pasar de 6 a 8 meses, y a la vez para bastantes podría parecer muy complejo, demasiado técnico, y no se consideran capaces de llevarlo a buen fin.

¿Supones que habrá alguien que se motive a desarrollar una actividad en la que tendrá que esperar de 6 a 8 meses con el fin de crear su red de afiliados o que alguna persona se armará de paciencia y tendrá la persistencia suficiente a fin de desarrollar su estrategia online día a día sin percibir ingresos?

Esto viene a ser lo que yo quiero evitarte con este contenido, que de ninguna manera cometas esos errores y al finalizar tires todo tu trabajo y renuncies a tu negocio.

Debes empezar desarrollando tu negocio de marketing multinivel de estilo presencial, porque es más sencillo, más fácil y por supuesto más rápido a la hora de que consigas algunos afiliados en las primeras semanas. Porque siempre estos primeros logros vendrían a ser lo que te van a ayudar a sentirte con fuerza e ilusión en tu negocio de marketing multinivel.

Llegado a este aspecto, pretendo advertirte algo bastante importante. Si pretendes comenzar de forma presencial a la antigua, es decir, llevando a cabo alguna lista de contactos de más de 100 personas, formada por amigos, familiares, etc., y presentándoles a cada uno tu oportunidad de negocio, te vas a quemar.

Seguramente te estarás diciendo “No entiendo nada, si no es recomendable dirigir un negocio multinivel saltando directamente con una estrategia online y tampoco es útil el presencial como se ha enseñado siempre, en ese caso ¿cómo comenzar?”

Aquí se encuentra la solución. El presencial es fácil y sencillo asimismo agregarás estrategias de marketing de atracción. Esta viene a ser la forma más inteligente de desarrollar tu negocio, te ahorrarás mucho tiempo y energía que deberás utilizar más adelante.

El marketing de atracción presencial te ayuda a reconocer a un verdadero prospecto, ya que no todas las personas califican, te ayuda a filtrar tu lista de contactos a través de una serie de criterios antes de efectuar tus llamadas.

El marketing multinivel presencial a la vez ha mejorado y es esencial que conozcas cómo aplicarlo para tu propio beneficio.

Todo esto tiene su lógica. El marketing multinivel, al principio y hoy en día se fundamenta en hacer relaciones, entonces ¿cómo ibas a evitar el realizar tu negocio de forma presencial? El concepto del Networking (la redes de personas o negocios) está y estará continuamente presente en tanto existamos las personas.

Procura por tanto crear más relaciones, procura conocer más personas, procura compartir en las redes sociales, etc.

Comienza por el comienzo, da inicio por el presencial haciendo uso de técnicas de marketing de atracción y posteriormente emplea todo el potencial que implica utilizar Internet a fin de alcanzar a un considerable número de personas.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo No Es Lo Mismo El MLM Online Que El Presencial (2ª Parte) y por supuesto a otros artículos de, Redes de Mercadeo .

Amway constituye la compañía pionera de Marketing Multinivel presente en la historia. Conocida también como “The American Way”, Amway ha sufrido bastante desde sus comienzos debido a los diferentes procesos judiciales a los que se ha visto sometida debido a la presumible relación con los negocios piramidales.

Cabe decir de manera muy destacada el que Amway es la responsable de que la FTC (Agencia Protectora del Consumidor en USA), permita la práctica del Marketing Multinivel en USA, y a partir de eso, alrededor de todo mundo.

Esa innovadora opción de realizar negocios tuvo éxito desde sus comienzos. Para finales de la década de los sesenta Amway ya contaba con una organización de 100,000 distribuidores y a la vez con un catálogo de más de 200 productos. A partir de su primer año de gestión Amway facturó la nada despreciable cifra de 500,000 dólares. Cifra que año con año continuó creciendo generosamente.

Respecto a estos últimos años, vale destacar que Amway en 2010, facturó la espectacular cifra de US$ 9,2 billones.

Sus Fundadores

Amway fue establecida en 1959 en Estados Unidos por Jay Van Andel y Rich DeVos.

En 1949 Van Andel y Rich DeVos descubrieron NUTRILITE™ (suplementos alimenticios) y comenzaron a elaborar la idea que ellos catalogaron como «una innovadora oportunidad de negocios cimentada en la venta directa, de persona a persona».

Los fundadores de Amway se fijaron el propósito de que toda persona que quisiera podría ser Dueña de Su Propio Negocio, eso debido a la gestión de “Venta Directa de Persona a Persona”, frecuentemente conocido como de “Boca a Boca”.

Los productos

Amway cuenta al día de hoy de una cantidad muy notable de productos.

Trabaja a través de productos de nutrición, cuidado personal y belleza, productos para el hogar, etc.

La línea de nutrición se fundamenta en los productos de Nutrilite, los cuales suministran vitaminas y nutrientes para la salud y el bienestar.

También se podrán encontrar productos de la línea de cuidado y belleza tales Mo Skin & Artistry y la línea Hertia.

Por último, la gama de productos clásicos para el hogar como el LOC, SA8 Plus, Glister (pasta dental y spray bucal) para uso personal, etc.

El Plan de Compensación

El plan de compensación es del tipo escalonado, plan de compensación que ha sido adoptado por las primeras empresas de marketing multinivel de ese entonces.

Los distribuidores de Amway ganan ya sea por ofrecer sus productos tanto como por auspiciar a otros que vienen ser “Empresarios Independientes” los cuales harán lo mismo.

- Beneficios minoristas en ventas de productos a sus clientes.

- Bonos mensuales por desempeño, desde un 3% a un 25% en volumen de negocio, de acuerdo a la productividad mensual.

- Bonos de liderazgo mensuales y anuales al igual que otros incentivos al contado y de negocio basados en el rendimiento del grupo.

Se podrán diferenciar igualmente alguna serie de posiciones tales como el nivel al 9%, nivel al 12%, nivel al 18%, nivel al 21% y niveles superiores. Asimismo, el plan de compensación de Amway está dispuesto a través de una serie de rangos. En el primero de ellos, se encuentra el distribuidor directo o IBO (Independent Business Owner), al que continúan los rangos de Plata, Oro, Platino, Esmeralda, y Diamante.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo Análisis completo de Amway en Marketing Multinivel y por supuesto a otros artículos como por ejemplo, Análisis de 4Life en Marketing Multinivel .

Email Marketing pretende ser uno de los pilares en especial destacables en los negocios online o por internet y por supuesto también en Marketing Multinivel. Si tu objetivo no está siendo el de construir una lista de suscriptores en ese caso tengo que recordarte que estás perdido en tu negocio.

Una vez te haces con cierta lista de suscriptores, ya puedes pasar a obtener dinero con la diversidad de promociones que pongas en funciones.

¿De qué forma alcanzarías que estos correos alcancen la aceptación de tu lista de suscriptores? No hay alguna fórmula mágica para conseguirlo, lo que si te puedo asegurar que el “contenido de tus correos” es de vital alcance.

Básicamente deberás acordarte que tu lista de suscriptores es tu bien más preciado, de manera que tienes que alimentar a cada uno de tus suscriptores con contenido nuevo y fresco a través de correos que difundas con cierta frecuencia. No estoy diciendo que envíes un mismo correo a cada uno de esos suscriptores todo lo contrario trates de segmentar tu lista de suscriptores.1Primero deberás querer tu lista de suscriptores como el bien más preciado con el que cuentas. Por lo mismo, con regularidad tendrás que estar haciéndoles llegar contenido novedoso, fresco y renovado mediante correos. Eso no implica que vas a enviar el mismo correo a cada uno de los suscriptores, todo lo contrario, deberás segmentar tu lista de suscriptores.

Ante todo, evita que el asunto de los correos que envíes se convierta en poco atractivo o de tipo basura porque entonces aquellos suscriptores ni los abrirán. Y si esos correos son interpretados como poco interesante o basura entonces tus suscriptores jamás conocerán qué sería lo que andas promocionando. De modo que precisas escribir asuntos que sean impactantes y cautivadores de modo que les motive a tus suscriptores a conocer más. Cualquier correo que escribas tiene que tener un propósito bien determinado.

Con frecuencia se acostumbra hacer un resumen del correo en si en el asunto. Será conveniente que esto lo evites, sencillamente la gente no abriría los correos porque detectarían que estás tratando de venderles algo, o que precisas que se suscriban a alguna cosa y ya deberás tener claro que a las personas jamás les atrae parecer obligados a emprender alguna cosa. El truco es provocar que ellos propios tomen la decisión.

A la hora de escribir un correo, muchos networkers sienten es una labor complicada, más en serio no lo es. Si cierta persona lee tu correo puede ser debido a que has alcanzado llamar su atención. Si no abren estos correos será porque no les agrada el asunto que habrás escogido.

Esos correos tienen que ser cortos porque si no fuera de ese modo, lo dejarán a la mitad. El propósito es el de permitir que tus suscriptores vayan dando pequeños pasos hacia el objetivo que te habrás propuesto. El cuerpo de estos correos tiene que resultar preciso y puede incluir algún nexo promocional.

Por otra parte, tienes que producir la curiosidad a la vez que consigues que tus suscriptores estén conscientes de lo que andas impulsando. Mediante esto emplear el término “el factor secreto” da bastante grandes resultados a la hora de conseguir de que hagan click en tus enlaces.

Resumiendo, escribe asuntos en tus correos que resulten singulares o curiosos, además tienen que ser cortos pero que provoquen curiosidad a la vez que sean personales y finalmente que esos links sean bastante secretos pues con todo eso lograrás que tus suscriptores hagan click en tus enlaces de promoción.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo Email Marketing en Redes de Mercadeo y por supuesto a otros artículos de Marketing Multinivel .

La empresa multinivel Organo Gold fue creada en Septiembre del 2008 en Estados Unidos. Conforme a su fundador, uno de los objetivos de Organo Gold es proporcionar los tesoros de la tierra a las multitudes a través de la fusión acerca de componentes como el café saludable y elGanoderma. Del terreno a su taza. Una persona a la vez.

Esta empresa multinivel ha sido recientemente constituida en septiembre del 2008, Organo Gold compite de forma directa ante otras compañías bastante mucho más veteranas en el mercado como Gano Excel y DXN, esas empresas también originan diversos productos del hongo Ganoderma Lucidum.

Los Fundadores

Su principal y único fundador de ésta compañía Organo Gold es Bernard Chua.

Bernard Chua viene a ser respetado como todo una leyenda emplazado en la Industria de la Venta Directa. Creó todo una Línea de Venta Directa con 500.000 Clientes dentro de las Filipinas.

Los productos de Organo Gold

Los productos de Organo Gold vendrían a ser especialmente el café negro, café Latte, café Mocca, chocolate y té verde con extracto de Ganoderma.

Es mucho más nutritivo el potencial de este hongo cuyo nombre cientifico es Ganoderma Lucidum. Se halla aún por encima de los resultados benéficos que suministran otros hongos, plantas o hierbas medicinales los que ya conocemos, como el té verde o ya sea el ginseng.

Igualmente se le conoce como el “rey milagroso de las hierbas”.

Entre los primitivos textos chinos los que datan de más de 2,000 años, el hongo Ganoderma Lucidum queda catalogado por una hierba de categoría superior y conforme a estas investigaciones el Ganoderma Lucidum puede consumirse de manera constante sin padecer efectos secundarios.

El plan de Compensación de Organo Gold

Organo Goldg han combinado el plan de compensación Unilevel y el Binario aportando un sistema de compensación alrededor de los distribuidores bastante potente y actual.

El plan de compensación de Organo Goldg presenta 7 alternativas diversas de ganar dinero:

- Ganancia de Venta al por menor

Por medio de la venta al por menor se pueden hacer entre un 50-100%.

- Bono de Inicio Rápido

Se podría ganar entre $20 y $150 mediante cualquier kit de productos promocionales de Organo Gold vendido, ilimitado en la infinidad de paquetes promocionales que se venda.

- Bono de Equipo Dual

Se dispone de acceso a ese bono haciendo crecer la red. Se podrían obtener hasta el 50% de las comisiones generadas por el volumen de venta. Los gestores Organo Gold que califican obtienen su 20% del volumen de la pata más corta.

- Bono Unilevel

Se reciben comisiones hasta nueve niveles y hasta un cinco por ciento por línea

- Bono de Igualación Unilevel

Al conseguir tu equipo se podría calificar para obtener un porcentaje de las bonificaciones Unilevel logradas por sus representantes patrocinados personalmente en 4 niveles.

- Bono Generacional de Liderazgo

Al conseguir ser un líder de Organo Gold ya que se pueden obtener bonificaciones adicionales de cuatro generaciones de representantes Zafiro y superiores.

- Bono Colectivo Global

Tu último bono. Organo Gold sirve a los gestores de mayor rango, como Rubí, Esmeralda y Diamante, respecto a grandes dividendos, compartiendo un 3% del total del volumen global.

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Cualquier persona que se halle introduciéndose en el negocio de Network Marketing le conviene informarse bien para dar los pasos apropiados, para evitar cometer equivocaciones que posteriormente sean costosas.

En seguida te voy a presentar una serie de criterios que has de valorar si buscas iniciar en esta industria.

¿En qué consiste el Network Marketing?

Antes de dar el primer paso, conviene conocer mejor el negocio de Network Marketing, los resultados que puedes obtener y las ventajas que proporciona por encima de cualquier alternativa habitual de negocio.

Antes de tomar una decisión, estudia sobre un nuevo concepto que para ti puede implicar el Network Marketing.

La Compañía

Hoy hay un número importante de compañías multinivel. La que te han presentado, ¿es una buena compañía PARA TI? Esta es una buena pregunta y que Tú debes responder antes de dar el siguiente paso.

Conocer respecto a los dueños de la compañía, del financiamiento con el que cuenta, de su equipo directivo, del tiempo que lleva en el mercado, así de cuáles son sus planes de trabajo y plan de compensación componen elementos que tienes que estimar para que consigas dar el visto bueno a la compañía que te han expuesto.

Los Productos

La variedad de productos que hay en la industria del network marketing es formidable. Todos ellos están encuadrados en diversos sectores entre los que puedo destacar: tecnológico, servicios, salud y bienestar, turismo, alimentación, etc.

Veamos, ¿qué mercado te interesa? ¿Cómo tienen que ser los productos? ¿Basta cualquier producto? ¿Se gana del mismo modo con los productos o los servicios? ¿Con qué productos se gana más? ¿Hay que orientarse por el mejor producto de la industria del network marketing?

El Equipo

Con qué equipo dispondrás para apoyarte desde el principio y a lo largo de toda tu trayectoria en el negocio, esto es primario si no tienes experiencia en el rubro.

De modo que, ¿existe realmente un equipo? ¿El equipo dispone de un plan de trabajo funcional y estructurado que permite conocer a los iniciados lo que han de hacer cuando comienzan? ¿Qué valores rigen en el equipo? ¿Hay un plan de trabajo y por otra parte una formación continua o por el contrario la formación suple al plan de trabajo?

Resultan muchas las preguntas que te debes hacer a la hora de decidirte por un buen equipo.

Tú Y Tu Negocio Multinivel

¿Apostarás al azar en esta aventura de negocios o verdaderamente pretendes tener éxito? ¿Estás listo para asumir los riesgos que implica? ¿Cuáles son tus metas? ¿Qué disciplina de impondrás para tu negocio multinivel?

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Bien, empezar en Network Marketing junto a un buen staff sería garantía de victoria. Si ya has decidido con cuál empresa comenzar, asimismo has evaluado que los artículos que ésta tiene se tornan adecuados PARA Multinivel, en ese caso sería el punto de decidir con cuál equipo comenzar.

Tienes que tener claro que en ningún momento debes elegir algún staff basándote en la emoción la cual te contagien distintas personas.

Plan de Trabajo

Un buen equipo de multinivel debe contar con algún sistema de programación profesional, atrevido y duplicable.

Si con el personal con el que has empezado aún no cuenta con un completo proyecto estructurado de labores que toda persona debe llevar a cabo desde que inicia, aquí te diré que este no debe ser un buen equipo.

El staff con el que entres tiene que tener bastante claro y por escrito, los pasos que tienes que ir dando en torno a ir formándote y a la vez continuar tomando las primeras acciones. Desde el primer minuto has de encontrarte recibiendo este plan de trabajo de forma que consigas arrancar lo antes posible.

Por otra parte, el plan de trabajo tiene que ser atrevido, acorde a las últimas tecnologías. Quiere decir el que te motive a cultivarte y a adoptar novedosas tecnologías que te serán precisas en torno a desempeñar tu cargo de networker. El plan de trabajo ha de ser un completo reflejo de cómo vas a realizar el negocio mercadeo multinivel.

Por otra parte, el plan de trabajo ha de ser duplicable. Duplicable supone que si cierta persona lleva a cabo una secuencia de labores y éstas le brindan fabulosos resultados, entonces otra persona llevando a término las mismas labores debe reproducir los mismos resultados. Así de claro.

Objetivos y Medios

Al igual que los networkers, los equipos deben tener adicionalmente sus objetivos. Y como tales han de estar por escrito, tienen que resultar singulares y conmensurables, tanto con período como en frutos.

Mucho antes de introducirse a conformar parte de un personal, debes conseguir comprobar cuáles son las metas las cuales tienen definidas.

Nunca te dejes impresionar por los éxitos que hayan conseguido hasta ese punto, pídeles que te muestren qué planes se han planteado lograr para los próximos meses, para el próximo año, etc.

Educacion y Herramientas

La profesión del Networker precisa de una aprendizaje continua al igual que se presenta en varias ocupaciones.

Esta educación resulta crucial cada vez que una persona se incorpora por primera oportunidad al staff dado que para varios esta compañía viene a ser básicamente nueva a día de hoy.

La educación ha de ser rica en varios puntos, proporcionándote el HOW-TO (EL CÓMO HACERLO) de las cosas, y jamás quedarse en únicamente comentarios motivacionales del tipo, ¡tú puedes!, ¡lo vas a conseguir!, ¡somos el mejor team!, etc.

La motivación en ningún momento te brinda el conocimiento preciso para conocer de qué manera realizar las cosas, tan sólo te alienta a que las efectúes pero con eso no te es suficiente.

Para concluir, el staff debe disponer de alternativas que faculten a sus integrantes el lograr hacer su actividad de forma más rápida y sencilla. Estas opciones deberían cubrir todas áreas posibles de un negocio multinivel.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo El Mejor Equipo en Redes de Mercadeo y por supuesto a otros articulos como por ejemplo Antes de Comenzar en Network Marketing .